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成功した会議
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会議での決定後は、迅速に。
本音をぶっちゃける時間を設けてみる。
スケジュールを明確化する。～期日を決めていいですか？～
議論では、「正しいか？」よりも、「納得したか？させたか？」が重要。
批判をうけたときのリアクションで大事なことは、否定しないこと。
相手の主観的な意見に対して、客観的な意見へと前進する方法
ひとりひとりに発言の機会を与える。
反対意見を歓迎していますか？
会議で扱う議題の数を制限する
客観的な事実と自分の考えは、シッカリと分けて表現する。
叩き台のススメ
会議では何も発言せずに後で文句を言う人
会議のゴールを設定しない人。
たくさん質問したいときの適切な態度とは？
会議の結論をまとめる一言
会議、議論の存在意義を考えてみたら、5つのポイントがあった。
プレゼン中、思わぬツッコミを受けたときのリアクションする際の3つのポイント。
30人規模の会議を盛り上げる3つのポイント
参加者が初めて顔合わせする会議で、活発な議論するための2つポイント
結論が出ない会議を避ける3つの方法
会議での沈黙した時間を打開する4つの方法
複数項目のメッセージを分かりやすく伝えるための3つのポイント
3人以下（仲の良い人）の会議で活発な議論ができる3の方法
事前に、議題（アジェンダ）の募集して会議の長期化を避けよう！
議論を始める前に「アジェンダを確認」する。
