人の意見とまったく同じことを言う人に対する5つの注意点

会議で意見を求めたが、人の意見とまったく同じことを言う人も時々いるかと思います。みなさんはそのような方に対して、どのように接しているのでしょうか？「それじゃ、会議が盛り上がらん！」と心に秘めつつ会議を進行されていると思います。今回は、人の意見とまったく同じことを言う人に対する5つの注意点をまとめました。

１）「人の意見と同じじゃないですかー。」など厳しい指摘しない。
その場で、自分の感情を露骨に表わし、避難するの控えましょう。会議のムードも悪くなり、発言しにくくなります。

２）まったく同じ意見であっても話を聞く。
まったく同じ意見だからといって、すぐに拒絶するのではなく、まずは耳を傾けることが大切なことです。

３）「どのような点でそのように思ったのですか？」と理由を聞き出す。
同じ意見でも理由は様々です。思わぬ視点での発言があったりもします。理由を聞いてみましょう。

４）「他にはありますか？」とその他の理由を聞き出す。
会議では遠慮して、発言を控え、自分の考えの一部だけ発言してしまう方もいます。「他にはありますか？」という発言によって、相手の中にある別の考え方を発言してもらう機会となります。

５）考えがブレた場合には、「お考えが変わる際のポイントは何でしょうか？」
人の意見とまったく同じ意見を繰り返し、考えがブレてしまう方もいらっしゃいます。その際には、「お考えが変わる際のポイントは何でしょうか？」と考えが変わった理由について問いかけてみましょう。「考え、コロコロ変わりますね？」などのツッコミは不要です。空気が悪くなってしまいます。