謙虚さがあった方が会議はうまくいく5つの理由

成功者ほど謙虚だと成功本などによく書いてありますが、なぜ成功者ほど謙虚なのでしょうか？会議にあてはめて、「謙虚さ」について考えてみました。会議において、「謙虚さ」がもたらすものは何か？

１）耳を傾けてもらいやすい。
傲慢のスタンスでは悪い印象を持たれ、話を聞いてもらえない可能性が多いにあります。一方、謙虚さがあれば、悪い印象を持たれる可能性は低くなります。謙虚さがあれば、好印象を持たれるという保証はありませんが、最低限の作法として、謙虚さは必要なものなのかもしれません。

２）考えを否定されたとしても、感情的に左右されにくい。
謙虚さを持ち、自分の至らなさを自認していれば、考えが否定され、別の考え方が示されていても感情に左右されにくくなります。素直に相手の言葉を聞くことができます。

３）相手の意見を取り込みやすい。
謙虚さがあれば、相手の意見を素直に受け入れることができます。一方で、傲慢なスタンスでは、
自分の意見を推した手前、相手の意見を取り込みにくくなります。いわゆる、「後に引けない」となってしいます。謙虚さには、「後に引けない」状態を避ける効果があるようです。

４）他の参加者も発言しやすい。
傲慢のスタンスは、会議の参加者をしらけさせ、沈黙を生む根源となります。謙虚さを押し出すことで、会議の参加者が話しやすいムード作りのキッカケとなります。

５）会議後の協力を得やすい。
謙虚さという「嫌われない」スタンスを保持することによって、会議の協力されやすくなります。会議自体は、仕事ではありません。会議で決まったことを実行することが仕事となってきます。まさに、会議後の協力態勢が成果を出す上での必要な要素となってきます。