答えづらい質問（話してイケないと言われていること）に対しての切り返し方
会議においても、人事を含めた組織変更の話だったり、噂話であったり、答えづらい質問を受けることがあります。そのような質問に対しては、「そーゆー話もあるようですが、私にはわかりませんねー。」「そーゆー話があるんですか？」と答えるようにしましょう。
ポイントとしては、否定も肯定もしないことです。肯定すれば、話した内容が一人歩きし、噂話に広がります。また、情報の発信源はあなた自身という話が出回り、収拾がつかなくなってしまいます。一方、やみくみも否定して場合も、それも事実としては、受け止められることもあります。例えば、「組織変更はないです。」と発言した時点で、それが事実として受け止められしまい情報がひとり歩きし始めます。
答えづらい質問に対しては、肯定も否定もしないことで、明言を避けるようにしましょう。
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